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休产假公司压了一笔钱工资
休产假公司压了一笔钱工资
2022-03-17
149阅读
律师回答
律师回答经整理后发布,仅供参考
咨询用户
提问
休产假公司压了一笔钱工资
回答
赢了网好律师团队
去当地劳动监察大队举报
回答
赢了网好律师团队
产假工资照常按月发放,领了津贴要是少了的话还可以要求公司补充,如果用人单位未缴纳生育保险的,由用人单位支付工资。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付
回答
赢了网好律师团队
休产假公司部不发工资的,劳动者可向当地劳动部门投诉,也可以依法申请劳动仲裁处理,对劳动仲裁结果不服,还可以向法院起诉解决。法律规定参加生育保险的,由生育保险基金按单位上年度职工平均工资发放生育津贴;未参加生育保险的,由用人单位按职工原工资标准支付产假工资。
回答
赢了网好律师团队
先跟公司沟通一下,如果公司还是不处理,就申请走法律程序,要准备好相关资料。
咨询用户
提问
我现在正在休产假,但是公司扣压了我一笔钱,是去年20年的工资,说不是不发,是暂时压扣,这会给我说要扣我的钱
咨询用户
提问
津贴还没有申请,扣压的是我去年20年的工资
回答
赢了网好律师团队
按时发放劳动报酬是公司的法定义务,劳动法没有规定公司可以压员工工资一个月,公司压一个月工资的做法肯定是违反劳动法的。涉及工资的具体发放日期,主要是看劳动合同是如何约定的。具体到不同地方,可能规定有差异。
回答
赢了网好律师团队
按时发放劳动报酬是公司的法定义务,劳动法没有规定公司可以压员工工资一个月,公司压一个月工资的做法肯定是违反劳动法的。涉及工资的具体发放日期,主要是看劳动合同是如何约定的。具体到不同地方,可能规定有差异。
回答
赢了网好律师团队
建议您这边去申请劳动仲裁
回答
赢了网好律师团队
您这边的生育津贴要申请的啦
咨询用户
提问
我还没有出月子,等出月子了,再去公司申请生育津贴,生育津贴一般是一次性发完?
回答
赢了网好律师团队
通常是一次性发放的,产假期间工资是每月发放。
回答
赢了网好律师团队
生育津贴只能生育完成之后才可以领取,生育完成休完产假之后回去上班一般就直接全部领了。
咨询用户
提问
产假期间单位不另外再发工资合理?过年放假10天单位也没有发工资合理?
回答
赢了网好律师团队
不合理的
回答
赢了网好律师团队
员工在休产假期间,单位也应该正常发放工资。工资的发放标准是女员工参加前的工资。如果入职之后单位给员工缴纳了社保,产假期间的工资由社保局从生育津贴中支付,不需要单位另行支付。
回答
赢了网好律师团队
休产假有春节福利。休产假春节当然有薪假和福利,因为休产假跟这个节假日是不产生冲突的,休产假跟公司的福利待遇也是要照常发的,因为每年的节假日也就那么几天,但是有一些小公司都不会给你算的,
咨询用户
提问
我是年后才休的产假。 公司买了社保的,就不需要单独发工资嘛,就是社保局发生育津贴嘛
回答
赢了网好律师团队
是的
回答
赢了网好律师团队
这边的咨询就到此结束啦,如果您这边还有其他法律问题可以点击我的头像,关注后对我定向进行图文咨询提问哦,希望您的问题可以早日得到顺利的解决哦!
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