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具体根据单位规章制度。一般情况下，如果是收银员的错，都必须赔钱的。如果是客人的原因，可以不赔钱的。由于是自身原因的疏忽大意而造成了损失，需要当事人进行赔偿，也可以找到出错的另一方当事人，索要回因疏忽多给予的财产。

员工给造成公司经济损失，公司有权要求员工赔偿损失，可以从工资中予以扣除。原劳动部《工资支付暂行规定》第十六条规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。 经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

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