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公司因疫情别人可以算居家办公只对司机强制放调休假或年假违法吗?
公司因疫情别人可以算居家办公只对司机强制放调休假或年假违法吗?
2022-03-18
213阅读
律师回答
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提问
公司因疫情别人可以算居家办公只对司机强制放调休假或年假违法吗?
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公司因疫情别人可以算居家办公只对司机强制放调休假或年假违法
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赢了网好律师团队
企业强制调休不违法。根据劳动保障相关法律的规定,企业在安排职工加班后,必须在半年时间内安排调休,或者付给加班费。如果企业既没有按时给员工调休,也没有付给加班费,则在半年后,必须要支付加班费。企业有权根据需要安排调休,半年内强制安排调休的做法不算违法。
回答
赢了网好律师团队
法律是更注重保障劳动者休息的权利,调休是用人单位自主权,休息日加班安排补休是法律提倡的举措,用人单位可以强制安排劳动者补休。不过,从人文关怀和充分调动劳动者积极性出发,用人单位可以在调休上尽量照顾劳动者安排。
回答
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