您好，我是您的咨询律师

可以的，补缴社保需求主要包括两种情形，一是职工养老保险补缴，就是到60岁时参保人员发现自己养老保险缴费不够15年，想要补缴到15年，二是职工医疗保险补缴，医保缴费也要达到最低缴费年限（一般男满25年，女满20年）才能退休后无需缴费享受报销待遇，所以医保不够最低缴费年限，也有补缴需求。

养老保险到60岁不能一次性补缴。 根据人社部的规定，参保人员在达到法定退休年龄的时候，缴费年限不够15年，是不能一次性补缴的。

根据《关于进一步加强企业职工基本养老保险基金收支管理的通知》规定，对城镇个体工商户和灵活就业人员也不得以事后追补缴费方式增加缴费年限。

尤其是2022年，全国多地人社部门正在针对违规一次性补缴企业职工养老保险开展专项检查，尤其是要严打虚构事实劳动关系违规补缴养老保险费。

所以，1980年男性要在60岁一次性补缴养老保险到15年，这是不可以的。那么，如果到2023年缴费年限不够15年，还想领取养老金，怎么办？

第一，可以继续延长缴费到15年。比如说，到60岁缴费年限只要13年，还差两年，那么可以申请延长缴费2年，到2025年满15年后领取养老金

第二，有一种特殊情况，如果你在2011年7月1日社会保险法实施前参保，延长缴费5年后仍不满15年的，可以一次性缴费至满15年。比如说，你2003年参保，但2023年累计缴费只有9年，延长缴费5年，这时候只有14年，还不够，那就不用继续延长缴费了，可以一次性补足了

第三，可以申请转为城乡居民养老保险。但城乡居民养老金跟职工养老金待遇相差很大，不建议。

医保可以一次性补缴到最低年限。 职工医保跟职工养老保险制度设计不一样，职工医保是允许到退休年龄时一次性补缴到最低缴费年限的。

根据社保法规定，参保人员在达到退休年龄时，医保未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

很高兴为您服务，祝您生活愉快~