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宇通内部投诉电话
宇通内部投诉电话
2022-03-18
191阅读
律师回答
律师回答经整理后发布,仅供参考
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宇通内部投诉电话
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提问
你好,在宇通客车干了8年了,公司让调岗,我不接受,公司直接取消岗位了,合理吗?
回答
赢了网好律师团队
不合理 可以去申请劳动仲裁
回答
赢了网好律师团队
调整岗位属于变更劳动合同内容,必须经过双方协商。协商不成强行调岗,劳动者有权解除合同并要求经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。用人单位单方面解除劳动合同的,以经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
回答
赢了网好律师团队
调动岗位要征得员工本人同意方可,否则就是单方面违约行为。若用人单位与劳动者因劳动合同中约定,用人单位有权根据生产经营需要随时调整劳动者工作内容或岗位,双方为此发生争议的,应由用人单位举证证明其调职具有充分的合理性。这样的话,调动岗位才合法。
回答
赢了网好律师团队
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
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赢了网好律师团队
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赢了网好律师团队
宇通电话是0431-87067168,0431-85875578
咨询用户
提问
公司有权利,直接取消岗位,强制调岗吗?不接受就是自动离职,也不赔偿
回答
赢了网好律师团队
没有权利,需要和你进行协商
回答
赢了网好律师团队
不接受可以申请劳动仲裁哦
回答
赢了网好律师团队
可以的。一般来说,以下劳动争议属于劳动仲裁的受案范围:1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;3、因履行劳动合同发生的争议;4、依照法律、法规规定应由劳动争议仲裁委员会受理的其他劳动争议。
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