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连云港疫情期间工资减半,合法吗
连云港疫情期间工资减半,合法吗
2022-03-18
144阅读
律师回答
律师回答经整理后发布,仅供参考
咨询用户
提问
连云港疫情期间工资减半,合法吗
回答
赢了网好律师团队
您好,我是您的咨询律师
回答
赢了网好律师团队
疫情期间可以降薪,但是要与劳动者协商一致。企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。
回答
赢了网好律师团队
符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴。
回答
赢了网好律师团队
《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》,企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴。
回答
赢了网好律师团队
企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费,生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。
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赢了网好律师团队
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