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在工作单位被区别对待,没有享受到应有福利(所有人都有,就我没有,没有犯错) 有没有触犯法律。
在工作单位被区别对待,没有享受到应有福利(所有人都有,就我没有,没有犯错) 有没有触犯法律。
2022-03-18
240阅读
律师回答
律师回答经整理后发布,仅供参考
咨询用户
提问
在工作单位被区别对待,没有享受到应有福利(所有人都有,就我没有,没有犯错) 有没有触犯法律。
回答
赢了网好律师团队
您好,我是咨询的合作律师,有什么法律问题可以在这里得到解答哦~已经收到您的问题了,这里是人工服务,打字和思考都需要时间,请稍等片刻,正在帮您解决
咨询用户
提问
这算不算违反了劳动法。
咨询用户
提问
全部人都不上班,就唯独我没有算那几天的工资 他们都有带薪
回答
赢了网好律师团队
只有没享受到五险一金才是违法的行为,其他什么公司福利,像年终奖,下午茶,等等什么的东西,有没有白字黑字写在劳动合同上,如果没有,就不违法。
回答
赢了网好律师团队
很高兴这次为您解答。
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