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到公司15天了不给办入职,不给工资,还要干活违法吗?
到公司15天了不给办入职,不给工资,还要干活违法吗?
2022-03-19
172阅读
律师回答
律师回答经整理后发布,仅供参考
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提问
到公司15天了不给办入职,不给工资,还要干活违法吗?
回答
赢了网好律师团队
这个是违法的,构成拒不支付劳动报酬罪。用人单位拖欠工资,如果构成犯罪的,可以向公安机关报案,确定构成犯罪的,由检察院提起公诉。拖欠工资会接受行政处罚,情节严重接受刑事处罚。
咨询用户
提问
还要开除我因该怎么办
回答
赢了网好律师团队
这个是违法的,构成拒不支付劳动报酬罪。用人单位拖欠工资,如果构成犯罪的,可以向公安机关报案,确定构成犯罪的,由检察院提起公诉。拖欠工资会接受行政处罚,情节严重接受刑事处罚。
回答
赢了网好律师团队
试用期被辞退是有工资的。用人单位未在用工时订立书面劳动合同的,劳动者实际提供了劳动,用人单位就应当支付工资,不得克扣、拖欠。如果用人单位拒不支付工资的,劳动者可以向劳动所在的劳动部门进行投诉。
回答
赢了网好律师团队
很高兴为您服务,祝您生活愉快
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提问
这事找哪个部门处理,劳动仲裁委员会可以吗?
回答
赢了网好律师团队
可以的,《中华人民共和国劳动法》 第八十一条 劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。
回答
赢了网好律师团队
很高兴为您服务,祝您生活愉快
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