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雇佣关系中雇员在从事雇佣活动中因重大过失导致自已受伤能否要求雇主赔偿?
雇佣关系中雇员在从事雇佣活动中因重大过失导致自已受伤能否要求雇主赔偿?
2022-03-19
236阅读
律师回答
律师回答经整理后发布,仅供参考
咨询用户
提问
雇佣关系中雇员在从事雇佣活动中因重大过失导致自已受伤能否要求雇主赔偿?
回答
赢了网好律师团队
您这边是遇到什么问题呢,您还是可以具体说一下的,我给您再解答哈。如果您方便也可以说说自己的问题,我给您支招。
咨询用户
提问
导致
回答
赢了网好律师团队
可以 雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。
咨询用户
提问
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