法定节假日公司要求上班也是合法的,但前提需要支付一笔加班的费用,而且双方还需要在自愿的情况之下进行办理,如果员工不愿意加班而强制性要求加班的,那么就需要承担起法律的责任。但是如果法定节假日加班公司不给加班费就是违法的,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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