公司应当为建立劳动关系的员工缴纳社会保险，若未缴纳，员工可以向当地劳动监察大队投诉，或者向法院提起诉讼。

这个情况都遇到过只要把辞职报告交给人事部一个月过后不管有没有人交接都可以走了而且不会扣工资

1、劳务派遣。这种情况员工其实也是要和劳务派遣公司签合同的，但是跟劳务派遣的公司签合同的话，那就是需要劳务派遣公司来为您交社保和发工资，劳务派遣公司会再和你所服务的单位来签合同，由单位和劳务派遣公司来进行结算。2、与员工雇佣关系转为合作关系。大部分企业在面试的时候都会提前和员工说明，如果需要交社保的

根据公司法和公司章程的规定，召开股东会，作出股东会决议，即可到工商部门进行法定代表人的变更，无须全部股东的同意。.召开股东会会议，应当于会议召开十五日前通知全体股东;但是，公司章程另有规定或者全体股东另有约定的除外。.在公司登记所在地的工商局网站进行公司法人变更预约。.

公司一分部门倒闭，员工与主管如何处理华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。工伤又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。