保密合同具有从属性，保密合同与劳动合同是主合同与从合同的关系动合同是主合同，没有劳动合同，不建立劳动关系，也就不可能产生保密义务，当然也就不存在保密合同。保密只是劳动关系的一项内容。保密合同具有独立性，一般来说，从合同的效力是随着主合同效力的变化而变化的，主合同无效，从合同当然无效，主合同变更，从

要准确把握当前保密工作面临的新形势，从贯彻总体国家安全观的战略和全局高度，深刻认识当前和今后一个时期保密工作面临的环境条件、形势任务和风险挑战，准确识变、科学应变、主动求变，朝着实现保密工作转型升级战略目标稳步前进。要增强忧患意识，坚持底线思维，紧跟时代发展步伐，防范化解各种泄密风险，把牢反窃密防

保密工作应当坚持最小化、全程化、精准化、自主化、法制化五项原则。保密法规定，保守国家秘密的工作，实行积极防范、突出重点、依法管理的方针，即确保国家秘密安全，又便利信息资源合理利用。法律、行政法规规定公开的事项，应当依法公开。

工作保密的要求，是有法律支持的，不论是《保密法》还是《保密工作条例》，都有对保密的明确规定，这是强制性的，违反保密要求，就会受处罚。保密是一种职业道德的要求，职业道德是指从业人员在职业活动中应遵循的、体现一定职业特征的、调整一定职业关系的职业行为准则和规范。

保安不可以查身份证，根据身份证法的规定，人民警察在执行职务时有权查验居民身份证。