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工地受伤公司没有交纳工伤保险,不为其申请工伤且没有劳动合同怎么办?
工地受伤公司没有交纳工伤保险,不为其申请工伤且没有劳动合同怎么办?
2022-03-20
243阅读
律师回答
律师回答经整理后发布,仅供参考
咨询用户
提问
工地受伤公司没有交纳工伤保险,不为其申请工伤且没有劳动合同怎么办?
回答
赢了网好律师团队
建议搜集跟工地之间存在劳动关系证据申请劳动仲裁(比如、工服、工帽、工牌、考勤表、生活费预支单据、证人证言、)、第二步:认定工伤,第三步:劳动能力鉴定,第四步:申请工伤待遇。
回答
赢了网好律师团队
只要跟公司有劳动关系,就必须要签订劳动合同,缴纳社会保险。
回答
赢了网好律师团队
公司没签劳动合同,也没有买社保,可以要求签劳动合同,补缴工作期间的所有社保,离职可要求公司给经济补偿金。
回答
赢了网好律师团队
相关法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
回答
赢了网好律师团队
通常在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,所在单位应当向向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。但是单位不申请的,那么职工可以在一年内申请。
咨询用户
提问
我到人社局申请仲裁劳动关系了,但人工作人员说我百分百输,怎么可能告公司呢!叫我到法院起诉,工伤肯定认定不了的
回答
赢了网好律师团队
关于没有签劳动合同和保险的问题,肯定是公司的问题,您这边的是否能构成工伤,需要经过申请以后再看的,不是工作人员说什么就是什么的
咨询用户
提问
证据只有包工头的生活费发放记录和工友证人证言能行吗?
回答
赢了网好律师团队
这些就可以证明你们存在劳动关系
咨询用户
提问
如申请仲裁劳动关系失败认定不了工伤还可以到法院起诉不,影响吗?
回答
赢了网好律师团队
这个不影响,你可以申请仲裁,也可以去法院起诉,这都没有关系的哦
咨询用户
提问
如果公司拒不承认有劳动关系该怎么办?
回答
赢了网好律师团队
只要有证据证明,公司不承认没有办法。
回答
赢了网好律师团队
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