能不能借款要结合民事行为能力认定。八周岁以下一律无效。如果在八周岁以上十六周岁以下，具体能不能借款，要看借款是大额还是小额，小额一般有效，大额可能无效，要个案认定。十六周岁至十八周岁，如果以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人，借款有效。十六周岁至十八周岁，不以自己的劳动收入为主要
签一年合同，进行6个月对方终止合同，会得到月工资的几倍赔偿？
2022-03-20 191阅读
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签一年合同，进行6个月对方终止合同，会得到月工资的几倍赔偿？
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您好，咨询律师为您服务，已经收到您的问题了，目前咨询的人比较多哈~请稍等两分钟的哦。正在帮您解决问题。
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《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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一个月的工资补偿
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月工资15000元补偿多少？
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合同还有6个月到期
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15000
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对
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《中华人民共和国劳动合同法》
第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。用人单位违法解除劳动合同的，劳动者可要求用人单位根据劳动者工作年限双倍支付赔偿金，增加了用人单位的违法成本。
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补偿一个月工资的
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不是至少3倍吗？
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用人单位为什么要解除合同呢
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没有理由
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那您可以索要经济补偿金的
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《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应向劳动者支付经济补偿：其中第(二)种情况是“用人单位依照本法第36条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的”。第47条规定的补偿标准是，按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的经济补偿金。六个月以上的按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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月工资15000元经济补偿金是多少？
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每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；
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支付一个月的
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很高兴为您服务，祝您生活愉快。
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