档案丢失了只能重新补办，学籍档案丢失去学校补办，工作档案材料丢失去原工作的单位补办1、如果我们的丢失的档案是学籍档案，那么可以按照下面的流程：（1）首先我们需要开一个档案丢失证明，记住一定要盖上公章。这个公章我们可以找学校或者单位盖。（2）我们要先与自己毕业的学校取得联系，告诉老师我们档案丢失的原因
辞职报告和解除劳动关系通知书一样吗
2022-03-20 318阅读
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辞职报告和解除劳动关系通知书一样吗
回答赢了网好律师团队
您好，很高兴为您答疑哦，请您稍后这边律师看一下问题哦。
回答赢了网好律师团队
有区别
解除劳动关系通知书是公司给发的,意思就是要辞退,按照法律规定是有辞退的补偿的,辞职信和辞职申请都是本人写的,主动要离职,是没有任何补偿的。
回答赢了网好律师团队
解除劳动关系通知书和辞职信或者是辞职申请书有着本质上的区别，解除劳动关系通知书是告知的，也就是递交的辞职信或者是辞职申请书得以允许和用人单位解除劳动关系的通知书。而辞职信或者是辞职申请书，是递交给用人单位辞职申请。
回答赢了网好律师团队
很高兴为您服务，祝您生活愉快
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公司违法不给上保险，我交了辞职报告，没有邮寄，亲自交的，但是领导还没签字，我可以立马不去上班了吗？
回答赢了网好律师团队
建议提前三十天交
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我以公司不给交社保为由提出的辞职报告，也需要30天吗？
回答赢了网好律师团队
需要的
回答赢了网好律师团队
不缴纳社保您可以申请劳动仲裁
回答赢了网好律师团队
用人单位未依法缴纳社保,劳动者可以以此为由主动解除劳动关系,然后要求用人单位支付经济补偿及补缴社保。
回答赢了网好律师团队
劳动者辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职
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不是可以随时辞职吗？因为公司违法
回答赢了网好律师团队
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
(二)未及时足额支付劳动报酬的
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
回答赢了网好律师团队
属于第三十八条规定
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符合38条的，是不是交了辞职报告，不用等签字就可以不去上班了吗？
回答赢了网好律师团队
对的
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离职不需要领导签字
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那算不算旷工呢？
回答赢了网好律师团队
不算
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仲裁交完申请材料后，多长时间能通知到公司
回答赢了网好律师团队
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理。劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。
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