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有区别 解除劳动关系通知书是公司给发的,意思就是要辞退,按照法律规定是有辞退的补偿的,辞职信和辞职申请都是本人写的,主动要离职,是没有任何补偿的。

解除劳动关系通知书和辞职信或者是辞职申请书有着本质上的区别，解除劳动关系通知书是告知的，也就是递交的辞职信或者是辞职申请书得以允许和用人单位解除劳动关系的通知书。而辞职信或者是辞职申请书，是递交给用人单位辞职申请。

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建议提前三十天交

需要的

不缴纳社保您可以申请劳动仲裁

用人单位未依法缴纳社保,劳动者可以以此为由主动解除劳动关系,然后要求用人单位支付经济补偿及补缴社保。

劳动者辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职

第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 (二)未及时足额支付劳动报酬的 (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的 (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

属于第三十八条规定

对的

离职不需要领导签字

不算

劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理。劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。