未签订劳动合同补偿金额的计算是，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
我在物业公司干了将近十年四年前得了股骨头公司与我退不方便名义把我辞退合法
2022-03-20 259阅读
律师回答
律师回答经整理后发布，仅供参考
咨询用户提问
我在物业公司干了将近十年四年前得了股骨头公司与我退不方便名义把我辞退合法
回答赢了网好律师团队
您好，平台合作律师为您服务！
回答赢了网好律师团队
已收到您的问题，请稍等！
回答赢了网好律师团队
按照您说的情况，无故辞退是不合法的。公司可以辞退员工，但是不可以随意辞退。如果员工存在劳动合同法中规定的过错情形，公司可以根据情况予以辞退，且不需要支付经济补偿金。如果员工没有任何过错，只是合同到期不续签或者出现经济性裁员等合法解除合同的情形的，要提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。若单位无合法理由辞退，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金，以个人离职前12个月的平均工资计算工资标准。
回答赢了网好律师团队
很高兴这次为您解答！如果您对我以上针对性的回复觉得满意的话，可以给我一个五星好评，并点击我的头像进行图文咨询关注，以便我这边为您持续定向进行解答哦。平台合作律师期待下一次为您排忧解难！
为您推荐
劳务工未签合同怎么算
赢了网好律师团队 50阅读 2021-12-23劳务工有退休金吗
劳务工以后有没有退休养老金，以及医疗保障，关键是单位是否（或者个人）按时交纳退休养老保险金和医疗保险金。社保部门只对交纳养老保险金，达到法定年龄的人员办理退休手续，发放退休金。只对交纳医疗保险的人员负责医疗费用的报销。
赢了网好律师团队 24阅读 2021-12-23劳务报酬100万要交多少税
个人所得税为:269240元在一个纳税年度内,对每一个纳税人,该计税办法只允许采用一次。因此,计算年薪100万薪金的个税,需要根据发放方式计算个税。
赢了网好律师团队 27阅读 2021-12-23劳务外包管理制度
承包单位有前款规定的违法行为的，对因转包工程或者违法分包的工程不符合规定的质量标准造成的损失，与接受转包或者分包的单位承担连带赔偿责任。
赢了网好律师团队 29阅读 2021-12-23劳务工人工伤期间工资怎么算
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享
赢了网好律师团队 12阅读 2021-12-23
使用微信扫码
使用抖音扫码
使用今日头条扫码
使用百度扫码
使用快手扫码