补偿劳动力价值是指劳动者的补偿性报酬收入部分,不断提高劳动报酬就是要使劳动者获得的报酬能不断回归到不断增长的劳动力价值水平之上。工人出卖劳动力，资本家付与报酬，这个报酬就是对工人出卖的劳动力的补偿，我们现在叫做工资。
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2022-03-20 324阅读
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回答赢了网好律师团队
您这边需要咨询什么事情，可以简单描述一下么
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我和同事上班的时候发生了点口角纠纷，对方用肩膀抗了我一下我也回了一下，互相没有动手，对方故意激怒我骂我用头撞我，我也没动手打他只是抓了他衣领就放开了，然后就没理他，走了，对方躺地上半小时后没人理就打电话报了110说我故意打人逃逸。让120把他拉医院做了全体检查，给领导打电话说让我把检查的钱和务工钱给他就没事，可我感觉太冤没答应，他就赖着回家打针吃药去了，派出所看了监控视频说让单位调解没受理。我现在应该怎么办
回答赢了网好律师团队
这种情况派出所不出面调解，只能靠单位出面调解了，按照您描述的案情，对方就是想耍赖，您这边做出一般的医疗费补偿，如果他还是靠这个勒索您这边的话，您可以直接报警处理
回答赢了网好律师团队
目前只能先协商处理，关于具体赔多少钱，您这边可以支付一些打针吃药的费用，其他的都不用支付，如果对方不同意，可以让对方去法院起诉。
回答赢了网好律师团队
您这边留好证据反驳对方就可以了。
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这边只是有视频，关键是单位不让上班，领导调解那边还是想要钱。要经济损失费什么的，还有务工费，检查和医药费，不给就协调不了，我们都没办法上班，单位不让我上班怕他闹事，停我岗这样做合理吗？我报警能告他什么呢
回答赢了网好律师团队
一般情况下单位是不能随意给员工停职的，但是单位也有规章制度，这种情况下停职是没有什么过错的，因为毕竟你们两个都有冲突。现在的人只要谁先动手，谁就要承担这些责任，尽量协商一下解决，不要耽误上班，但是不合理的费用，不需要支付。
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关键是现在那个人拖着我也不能上班，俺俩现在都损失了2000左右了，经官的话如果不赔偿他是不是就是拘留我们俩，他是有名的坏，有人看见他锻着我往我身上撞。现在有什么办法吗？我只能这样等着和他耗着吗
回答赢了网好律师团队
耗着肯定是不行的，但是现在你们这个情况公安机关是不会介入管理的，如果对方还是这么不依不饶，您可以报警处理。
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嗯，我明天去单位再找找领导，问问领导想怎么处理，如果我报警的话要以什么理由
回答赢了网好律师团队
报警的话就是对方无理由勒索。
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那是不是需要提供他要钱的录音或证据
回答赢了网好律师团队
嗯嗯 是的，有这些证据会更好，这个事情还是需要公安机关介入，才能彻底解决。
回答赢了网好律师团队
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