劳动者获取工资报酬的前提是为用人单位提供劳动。如果劳动者不提供劳动，或未足额提供劳动，用人单位有权依据劳动者提供劳动的情况向其发放相应的劳动报酬。因此如果劳动者不提供劳动的，用人单位有权克扣劳动者工资，原则上可以不发放工资。
在快手私信上发不良照片违法吗
2022-03-21 209阅读
律师回答
律师回答经整理后发布，仅供参考
咨询用户提问
在快手私信上发不良照片违法吗
回答赢了网好律师团队
您好，我是咨询的合作律师，有什么法律问题可以在这里得到解答哦~已经收到您的问题了，这里是人工服务，打字和思考都需要时间，请稍等片刻，正在帮您解决
咨询用户提问
我在快手私信里发个不雅照片，违法吗
回答赢了网好律师团队
违法。《治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的
(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的
(三)捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的
(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者的
(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的
(六)偷窥、、窃听、散布他人隐私的。
咨询用户提问
私自拍照发网上犯法吗
咨询用户提问
在私信里
咨询用户提问
发一张
回答赢了网好律师团队
违法。《治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的
回答赢了网好律师团队
很高兴这次为您解答。
为您推荐
劳动者不提供劳动是否不发放工资
赢了网好律师团队 80阅读 2021-12-23劳动纠纷民事诉讼庭审流程
劳动纠纷民事诉讼庭审流程:起诉和受理。当事人提交诉状后，人民法院将在7日内决定是否受理。审理前的准备。审理前，人民法院向被告送达起诉状副本，组成合议庭，开展调查或委托调查，通知当事人参加诉讼等事宜。开庭审理。法庭调查时，按当事人陈述、证人作证、出示证言书等证据，宣读鉴定结论和勘验笔录的顺序进行。进入
赢了网好律师团队 27阅读 2021-12-23劳动纠纷的四大类型
因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职而产生的劳动纠纷。其中，开除、除名和辞退职工，都是对违反劳动纪律、无故犯错员工的一种行政处罚；而辞职和自动离职，是离开原用人单位的一种个人行为。因执行国家的关于工资、保险、福利、培训、劳动保护等规定而产生的劳动纠纷。因劳动合同而产生的劳动纠纷。劳动合
赢了网好律师团队 87阅读 2021-12-23劳动纪律与作业纪律的区别
作业纪律是指做具体某件工作的纪律。劳动纪律是指与劳动有关的所有纪律,范围更大。劳动纪律是指人们在共同劳动过程中,为取得行动一致,保证生产(或工作)过程实现所必须遵守的行为准则。
赢了网好律师团队 46阅读 2021-12-23劳动纪律对安全生产的重要性
劳动纪律是保证企业持续发展的先决条件。企业劳动纪律管理的好坏，直接影响到企业的生产组织、经营秩序和劳动者的切身利益。无论安全、生产、质量还是销售，各方面的管理都需要一套科学的劳动纪律管理体系作支撑，一条纪律就是一个保障，一项规定就是一条引线。一个岗位、一个班组、一个部门，如果缺乏劳动纪律的约束，其结
赢了网好律师团队 78阅读 2021-12-23
使用微信扫码
使用抖音扫码
使用今日头条扫码
使用百度扫码
使用快手扫码