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员工恶意索赔双倍工资，法院将根据原告及被告双方诉求及法律事实作出相应的判决。人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百一十九条的起诉，必须受理。符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人。”

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员工恶意索赔双倍工资，法院应当如何处理，对此并没有明确的法律规定。法院经过审理，会根据具体案情作出判决。 根据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 根据《民事诉讼法》第一百四十八条第一款、第二款的规定，人民法院对公开审理或者不公开审理的案件，一律公开宣告判决。 当庭宣判的，应当在十日内发送判决书；定期宣判的，宣判后立即发给判决书。

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