女兵招收对象：普通高中应届毕业生、普通全日制高校在校生和应届毕业生，17到22周岁。补偿代偿政策：应征入伍的普通高校应届毕业生、毕业班学生在校生，中央财政实施会有相应的学费补偿和国家助学贷款代偿。当年已被高校录取的高中毕业生入伍后保留入学资格，退役后享受国家学费减免政策。
未解除劳动合同，员工与另一家公司签署劳动合同，责任方有谁。请附上相关法律条款及解释
2022-03-21 206阅读
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未解除劳动合同，员工与另一家公司签署劳动合同，责任方有谁。请附上相关法律条款及解释
回答赢了网好律师团队
未解除劳动合同不可以和其他公司签合同，员工与原公司未解除劳动合同，又与新公司签订劳动合同的，将要承担以下后果：
1、同时签订两份劳动合同，任何一方公司有权终止劳动合同。
比如员工隐瞒另一份劳动合同，与新的公司签订新一份合同，那么该公司知道真实情况后，有权终止劳动合同。并且，未先行解除劳动合同的公司，也可以据此主张终止劳动关系。
回答赢了网好律师团队
《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
想要跳槽这无可厚非，问题是入职新单位之前一定要和原用人单位解除了劳动合同，就算是提出离职之后原用人单位的主管人员不同意，自己属于非正常离职的，那最好先处理好了和原用人单位的这些纠纷之后再寻找新的工作，否则新工作也会受影响
回答赢了网好律师团队
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