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未解除劳动合同,员工与另一家公司签署劳动合同,责任方有谁。请附上相关法律条款及解释
未解除劳动合同,员工与另一家公司签署劳动合同,责任方有谁。请附上相关法律条款及解释
2022-03-21
193阅读
律师回答
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提问
未解除劳动合同,员工与另一家公司签署劳动合同,责任方有谁。请附上相关法律条款及解释
回答
赢了网好律师团队
未解除劳动合同不可以和其他公司签合同,员工与原公司未解除劳动合同,又与新公司签订劳动合同的,将要承担以下后果: 1、同时签订两份劳动合同,任何一方公司有权终止劳动合同。 比如员工隐瞒另一份劳动合同,与新的公司签订新一份合同,那么该公司知道真实情况后,有权终止劳动合同。并且,未先行解除劳动合同的公司,也可以据此主张终止劳动关系。
回答
赢了网好律师团队
《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 想要跳槽这无可厚非,问题是入职新单位之前一定要和原用人单位解除了劳动合同,就算是提出离职之后原用人单位的主管人员不同意,自己属于非正常离职的,那最好先处理好了和原用人单位的这些纠纷之后再寻找新的工作,否则新工作也会受影响
回答
赢了网好律师团队
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