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去法院起诉前的基本条件是要申请劳动仲裁

1、申请;当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内可以向劳动争议仲裁委员会提出申请仲裁。 2、受理;劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。3、开庭;当事人在仲裁过程中，将进行申请人明确请求、被申请人答辩、仲裁庭调查事实、当事人双方举证质证、辩论、陈述最后意见等环节。4、调解;仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭会制作调解书。5、裁决;调解不成或者调解书送达前，- -方当事人反悔的，仲裁庭会及时作出裁决。

劳动仲裁流程您看一下

劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。如果对仲裁裁决不服，可以在法定期间向人民法院起诉。

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1.不超过1万元的，每件交纳50元; 2.超过1万元至10万元的部分，按照2.5%交纳;(注：简算公式：标的X2.5%+50元) 3.超过10万元至20万元的部分，按照2%交纳;(注：简算公式：标的X2%+550元) 4.超过20万元至50万元的部分，按照1.5%交纳;(注：简算公式：标的X1.5%+1550元) 5.超过50万元至100万元的部分，按照1%交纳;(注：简算公式：标的X1%+4050元) 6.超过100万元至200万元的部分，按照0.9%交纳;(注：简算公式：标的X0.9%+5050元) 7.超过200万元至500万元的部分，按照0.8%交纳;(注：简算公式：标的X0.8%+7050元) 8.超过500万元至1000万元的部分，按照0.7%交纳;(注：简算公式：标的X0.7%+12050元) 9.超过1000万元至2000万元的部分，按照0.6%交纳;(注：简算公式：标的X0.6%+22050元) 10.超过2000万元的部分，按照0.5%交纳。(注：简算公式：标的X0.5%+42050元)

原告需要垫付诉讼费

可以要求经济补偿

只要工作满一个月

满一个月不满一年不签劳动合同要支付双倍工资