用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这说明参加社会保险，缴纳社会保险费不光是用人单位的义务，也是劳动者的义务。但实践中却经常出现不交社保的情况，有些是用人单位不交，而有些却是劳动者自己不愿意交。在一些中小城市，或中小规模的企业，关于社保的推广并未深入基层，维权意识不足。违反有关

各单位都应该有男同志的陪产假的。陪产假，又名陪护假，即女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。当然，还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。即使没有陪产假的地方如果你的状况特殊，比如生活困难

需要符合一定的条件。低保年审需要资料：户主身份证、户口簿、房产证及其复印件。家庭成员及其赡（抚、扶）养人有工作单位或已离、退休的，必须提供工作单位或养老保险机构填写的《职工收入调查函》。下岗、失业人员要提供下岗、失业证及其收入的相关证明材料。家庭成员及其赡（抚、扶）养人自谋职业的，要由市场管

办理计划生育服务证(准生证)，应提供夫妻双方的身份证、户口本、结婚证、计划生育服务证申请表等资料。办理程序可以参照如下处理：步骤一：生育第一个子女的，应当到女方工作单位（无工作单位的到户籍所在地居民、村民委员会）领取《生育服务证》。步骤二：填写夫妻双方基本情况后，由双方工作单位（无工作单位的由户籍所

如果劳动者发生工伤的，用人单位与劳动者都是有申请工伤认定的权利的，不过有的用人单位可能不想要赔偿劳动者的损失，不想要申请工伤认定，想要逃避法律责任。人单位应当及时尽早为工伤员工申请工伤认定与鉴定，因为这是化解用人单位法律风险及减少工伤成本的最佳选择。只有完成了工伤认定与劳动能力鉴定后工伤保险基金才能