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劳动法n+1的n包括绩效
劳动法n+1的n包括绩效
2022-03-21
247阅读
律师回答
律师回答经整理后发布,仅供参考
咨询用户
提问
劳动法n+1的n包括绩效
回答
赢了网好律师团队
您好,咨询律师为您服务
回答
赢了网好律师团队
N是工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付工资,N+1:+1指的是额外支付劳动者一个月工资后可以解除劳动合同
回答
赢了网好律师团队
辞退员工只按底薪算工资的行为是不合法的,如果有绩效工资的话需要结清所有的工资。
回答
赢了网好律师团队
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
回答
赢了网好律师团队
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