在职员工不称职（不胜任工作），用人单位有合理调岗的权力、经双方协商薪酬标准（书面形式）确定，执行调岗后新工资标准。企业调岗的目的之一就是合理的调整薪酬，否则对许多企业而言，调整岗位就失去了意义。对于劳动者不胜任工作的情形，法律规定了用人单位有合理调岗的权利，经双方协商薪酬标准（书面形式）确定，执行调

因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

责任期限是确定残疾程度的期限，意外发生的，指被保险人未预料到和非本意的事故，如飞机坠毁等，另有一些事故虽然可以预见或避免，但由于无法抗拒或履行职责不得回避，也应列入“意外”范围，如轮船着大火被迫跳海逃生，见义勇为与歹徒搏斗而负伤等。疾病的，疾病所致伤害，虽不是本人事先所能预料的，但它是人体自身产生

根据国务院联防联控机制有关要求，经市疫情防控指挥部研究决定，连续14天内无新增本地确诊病例，才会由中风险地区降级为低风险。

1、夫妻之间订立财产协议，明确规定哪些属于自己的个人财产，哪些属于夫妻共同财产。2、一方父母给自己的子女在婚后买房的，让父母出具明确给哪一方子女的个人财产承诺书。这样才不至于是对夫妻双方的赠与。3、让对方出具声明，承认婚后买的房屋是另一方个人的财产。4、到公证机关办理有关的财产公证，把个人出资