台湾法律属于大陆法系，而中国的法律混合色彩比较明显，是有中国特色的社会主义法律体系。台湾法律和民国时期《六法全书》体系是一脉相承。南京国民政府建立之初即开始仿照大陆法系国家建构中国的以法典为核心的法律体系。
国家疫情期间如何发工资
2022-03-22 309阅读
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国家疫情期间如何发工资
回答赢了网好律师团队
疫情期间可以延迟发工资，企业因生产经营困难暂时无法按时支付工资的，应当向劳动者说明情况，并经与工会或者职工代表协商一致后，可以延期支付工资，但最长不得超过30日。此外，企业还可以停工停产，安排员工待岗，并与员工协商一致签署待岗协议。企业停工停产在一个月内的，应按原工资标准支付工资;超过一个月的，应该按照不低于工作地最低工资标准的70%进行支付。
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疫情没有上班要用年假或者事假来低吗
回答赢了网好律师团队
《工资支付暂行规定》 第十二条 和人力资源和社会保障部办公厅关于《新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间劳动关系工作》的通知，企业在一个工资支付周期内停工停产的，应当按照劳动合同约定的标准支付职工工资。
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因为疫情无法上班用年假补是可以的，企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的
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但是公司要求员工用年假和事假来低
回答赢了网好律师团队
因为疫情无法上班用年假补是可以的，企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的
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