劳动法明确规定，用人单位与劳动者订立的劳动合同上需要具备工作内容和工作地点等内容。公司地址搬迁是对劳动合同约定的工作地点的变更，属于变更劳动合同。变更劳动合同需要当事人双方协商一致方能成立。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年

跟老公提出离婚后，不必惊慌，可以先跟男方就孩子抚养权、夫妻共同财产、夫妻债务等进行协商。协商一致的，可以到夫妻中一方的户籍地婚姻登记机关办理离婚登记手续。30天冷静期就可以申请离婚证了。协商不一致的，那么女方可以向人民法院诉讼离婚。人民法院立案后，就会开庭审理。

不要办假证，违法的。根据我国法律，买卖或者使用伪造、变造国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文证件、证明文件的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款，情节严重的，可能触犯刑法。

如果开除决定符合劳动合同法和你单位的规章制度，书面通知其本人即可，停薪停职。如果，员工拒不办理离职，将开除决定公布，并交工会及人力管理部门备案

对于符合起诉条件的，法院会在七日内立案。法院立案之日起五日内，将起诉状副本发送被告。所以，从提出起诉离婚到通知对方，应该会在12日内完成。