1、职工因病或非因工负伤需进行劳动能力鉴定的，省级每人次300元，市县级每人次200元;2、职工因工负伤医疗终结后需进行劳动能力鉴定的，省级每人次400元，市县级每人次300元;3、工伤争议需进行劳动能力鉴定的，省级每人次500元，市级每人次400元;4、需对护理依赖程度进行鉴定的，省级每人次

法占用河道的情形，破坏河道的情形，由县级以上地方人民政府河道主管机关对违法占用河道的相关人员进行处罚。

公司裁员工资结算到解除合同之时止，同时支付一个月经济补偿金。需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的

劳动者连续工作满10年，双方同意延续劳动合同的，劳动者提出订立无固定期限合同的，应当订无固定期限合同。可见，在工作满10年的情况下，想签订无固定期限合同，不仅要劳动者提出，还需要用人单位同意续签才行。