如果是业主家中的下水管道堵塞，则由业主自己负责疏通，物业没有义务帮业主修。
员工告公司不合理,公司能起诉吗
2022-03-22 217阅读
律师回答
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员工告公司不合理,公司能起诉吗
回答赢了网好律师团队
员工告公司不合理,公司能起诉的
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公司有起诉的权利
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起诉的七天带薪没发，我们十几年，都发
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员工不合理会有什么处罚
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没有什么处罚
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员工起诉公司在工作的七天带薪没发，您公司这边要拿出证据来
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证明这七天发了工资
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如果公司要起诉的话呢，需要准备以下材料
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1、起诉书。2、证据材料。3、原告身份证以及证明被告的资料。4、如委托他人诉讼，另须提交授权明确的授权委托书及受托人身份证复印件各1份，并同时提供原件供查验。5、如委托律师诉讼的，则另须提交授权明确的授权委托书及律师事务所接收委托的证明、函件和律师证复印件。
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《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定，“用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工休假天数少于应休年休假天数的，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入”
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《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定，“用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工休假天数少于应休年休假天数的，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入”
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单位未安排享受带薪年休假，应当按照未休年休假天数支付300%的工资。
回答赢了网好律师团队
单位安排加班但是不支付加班费的行为是违法的。
而加班费的标准，至少应当是按照国家规定的标准计算。允许公司高于国家规定标准支付加班费，但是却不能低于这个标准支付，或者不支付加班费。
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