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你好,我是个体户,有个新进员工说好1周内自已离职没有工资,法律合理吗?员工索要这5天工资会被支持吗
你好,我是个体户,有个新进员工说好1周内自已离职没有工资,法律合理吗?员工索要这5天工资会被支持吗
2022-03-22
144阅读
律师回答
律师回答经整理后发布,仅供参考
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你好,我是个体户,有个新进员工说好1周内自已离职没有工资,法律合理吗?员工索要这5天工资会被支持吗
咨询用户
提问
满一个月如果也没有买呢
回答
赢了网好律师团队
只要劳动者上班,上一天班就需要支付一天的工资。
回答
赢了网好律师团队
没有签劳动合同的离职可以随时离职,但如果想把工资到再走,最好有工作到某日的证据。
回答
赢了网好律师团队
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿。
回答
赢了网好律师团队
员工入职7日内主动离职也是有工资的,单位应当结清7日的工资,就按照劳动合同上写的标准执行。
回答
赢了网好律师团队
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