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劳务公司跟用工单位签订的是外包合同跟员工签订的是派遣合同合法吗
劳务公司跟用工单位签订的是外包合同跟员工签订的是派遣合同合法吗
2022-03-23
242阅读
律师回答
律师回答经整理后发布,仅供参考
咨询用户
提问
劳务公司跟用工单位签订的是外包合同跟员工签订的是派遣合同合法吗
回答
赢了网好律师团队
您好,很高兴为您服务哦,您的问题我这边已经收到了,哦
回答
赢了网好律师团队
合法,劳务派遣签订的是劳务派遣合同,劳务外包签订的是劳务外包合同,服务性质不同协议性质也完全不同。劳务派遣协议中用工单位是以派遣公司提供的派遣工数量结算费用,结算方法是“工作人数乘单价”。劳务外包协议中发包单位依据承包方完成的工作量结算费用,结算方法是“工作数量乘单价”。
咨询用户
提问
我公司跟用工单位签订的是人力资源服务外包合同,帮用工单位代发代缴代招聘,员工跟我公司签订的是派遣合同派遣到用工单位,今年劳务派遣证年审,主管单位以我与用工单位签订的合同没有写明派遣时间,派遣人数,派遣岗位,我跟用工单位签订的是外包服务合同需要这样写吗
咨询用户
提问
主管部门这样要求是正确的吗,如果是对的,现在用工单位也不愿意这样签,我该怎么办
咨询用户
提问
律师 在吗?
回答
赢了网好律师团队
在的,这边在打字分析,稍等一下哦
咨询用户
提问
好的
回答
赢了网好律师团队
可以的
回答
赢了网好律师团队
如果公司具有经营劳务派遣业务的资质,依法经过行政许可、办理过相应的公司登记、依法与员工签订外包合同的,并依法如实、合理的履行外包合同规定的义务的,不违法。
回答
赢了网好律师团队
那您这边是可以跟对方协商签订合同的
咨询用户
提问
对方说他们单位不跟劳务公司签订派遣合同只能签外包服务合同,这样我怎么跟主管部门解释,还有我们这样做是否合法
回答
赢了网好律师团队
合法的呀
回答
赢了网好律师团队
劳务外包签订的是劳务外包合同,服务性质不同协议性质也完全不
回答
赢了网好律师团队
同的
回答
赢了网好律师团队
您这边是属于劳务外包所以签订是劳务外包合同的
回答
赢了网好律师团队
您好,对于我提供的答案您还满意吗?如果有其他想问的话,您可以说一下,我这边也会尽力为您提供解答的哦!
回答
赢了网好律师团队
很高兴这次为您解答!如果您对我以上针对性的回复觉得满意的话,可以给我一个五星好评,并点击我的头像进行关注,以便进行图文咨询关注,以便我这边为您持续定向进行解答哦。平台合作律师期待下一次为您排忧解难!
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