试用期不合格的。如果员工属于试用期，经过试用期考核，证明不符合本岗位录用条件的，可以解除劳动合同，但是单位必须拿出真实、公正、公平合理的考核依据，是不用给予经济补偿的。试用期过后不合格的。虽然试用期通过并顺利转正，但是经多次证明或是培训、调岗等，仍不能满足岗位基本条件，单位要辞退员工，必须要给予相
通辽不给发工资投诉电话
2022-03-23 334阅读
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通辽不给发工资投诉电话
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通辽不给发工资投诉电话举报电话：0475-82552202、电子邮箱：tlszjwjgk@163.com来信地址：通辽经济技术开发区创业大厦707室
回答赢了网好律师团队
1、找老板协商。为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。 2、找劳动部门投诉。投诉时，一般是找劳动监察部门，投诉后，由其责令老板及时支付工资。 3、找劳动仲裁机构仲裁。员工被找借口拖欠工资，在劳动关系存续期间追讨工资，将不受仲裁时效的限制，一旦离职的话，就要从劳动关系终止之日起一年内提出。 4、找法院提起诉讼。发现经过以上方法都无法拿回工资的，那么员工最后可以去法院提起诉讼处理。
回答赢了网好律师团队
向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；工资应当按月发放，因此当用人单位超过30天还未结算工资的，即为无故拖欠工资。
回答赢了网好律师团队
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