在校期间未签定就业协议的毕业生被派遣回原籍以后，又找到接收单位的，由初次派遣的接收单位（省或地区人事局或就业指导中心），将其又派遣到接收单位或单位所在地的人才中心的过程，称为二次派遣。派遣主体是初次派遣的接收单位。
员工在上班的路途中发生交通事故，肇事者与受害人私了完后，单位应做出如何赔偿
2022-03-23 220阅读
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员工在上班的路途中发生交通事故，肇事者与受害人私了完后，单位应做出如何赔偿
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您好，我是您的咨询律师
回答赢了网好律师团队
依据我国相关法律的规定,员工在上下班过程中发生交通事故的,如果不是属于员工主要责任的,可以申请工伤认定,从而获得工伤赔偿
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我在上班途中交通事故，造事者与我私了赔了30000，案子撤了
回答赢了网好律师团队
劳动者上下班发生人身伤害的交通事故,劳动者不承担主要以上责任的,构成工伤。劳动者除了主张交通事故赔偿外,还可以主张工伤赔偿。
回答赢了网好律师团队
还可以主张工伤赔偿的
回答赢了网好律师团队
交通事故赔偿后工伤还能赔偿。发生交通事故后构成工伤的，交通事故进行赔偿后，劳动者可以申请工伤认定，工伤赔偿和交通事故赔偿并不冲突。
回答赢了网好律师团队
《中华人民共和国工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
回答赢了网好律师团队
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