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劳动法中的n加1的计算方法
劳动法中的n加1的计算方法
2022-03-23
161阅读
律师回答
律师回答经整理后发布,仅供参考
咨询用户
提问
劳动法中的n加1的计算方法
回答
赢了网好律师团队
您好,咨询律师为您服务,已经收到您的问题了,目前咨询的人比较多哈~请稍等两分钟的哦。正在帮您解决问题。
回答
赢了网好律师团队
劳动法的n+1是根据劳动年限来计算的,即用人单位违规解除劳动合同,要按照员工的每工作一年年补偿一个月工资的方式予以补偿,这个补偿就是n,而+1的部分是当月的工资。
回答
赢了网好律师团队
经济补偿金里面的N+1,N指的是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。1是指用人单位按该劳动者上一个月的工资标准支付的。
回答
赢了网好律师团队
《劳动合同法实施条例》 第二十条 用人单位依照劳动合同法第四十条的规定,选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。
回答
赢了网好律师团队
很高兴为您服务,祝您生活愉快。
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