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029-85297529

我已经把电话发给您了，您可以就您的这个具体情况，找这个相关单位的这个工作人员，进行这个问题的处理。在处理问题的时候，一定要注意将事实说清楚，不要捏造事实的哦。配合工作人员解决问题的呢。祝您咨询愉快哦

其实一般来说，对于没有交社保的情况，您根据《劳动合同法》第三十八条：未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者是有权解除劳动合同的。对于此种情况，您是不需要按照劳动合同法的规定提前一个月解除合同的。其次对于您这个没有缴纳社保的情况，根据《社会保险法》第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。 因此，您可以向你们当地的社保局申请划拨社会保险费用的，您需要去提供的就是您自己本身社保账户的金额明细，这样有利于社保局迅速的对接到您的问题，也可以立马帮助您维护你的权益的

公司未缴纳我的五险一金，可以要求公司根据工作年限来进行赔偿，即每满一年支付一个月工资，如果公司拒绝赔偿，可以向劳动监察部门进行举报

12333也是可以的哦 要求赔偿

很高兴为您服务，祝您生活愉快。

可以给您补缴

六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

在的亲

六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿