供给侧改革重在解决供需矛盾和结构失衡问题。
山东日照了，计件问题，我是残疾人，在服装厂上班，今年用残疾证给厂子申请免税了，我天生干活慢，有时候活少只能去剪线毛，计件我干不出个数，今年老板给我办了养老保险和签了劳动合同，不知道还是按计件发工资吗？或者养老保险基数是4121，不知道会不会按照这个发工资？
2022-03-24 270阅读
律师回答
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山东日照了，计件问题，我是残疾人，在服装厂上班，今年用残疾证给厂子申请免税了，我天生干活慢，有时候活少只能去剪线毛，计件我干不出个数，今年老板给我办了养老保险和签了劳动合同，不知道还是按计件发工资吗？或者养老保险基数是4121，不知道会不会按照这个发工资？
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是不是按计件发工资得看劳动合同里面是怎么写的
回答赢了网好律师团队
您这边也可以问下老板是不是按计件算的
回答赢了网好律师团队
缴费基数4121通常是沿海省市最低缴费基数，也就是当地在岗平均工资的60%，反过来算出当地在岗平均工资是4121÷60%=6868.3元，个人选择交15年，一直按照最低档次缴费。
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缴费基数4121通常是沿海省市最低缴费基数，也就是当地在岗平均工资的60%，反过来算出当地在岗平均工资是4121÷60%=6868.3元，个人选择交15年，一直按照最低档次缴费。
回答赢了网好律师团队
养老保险基数是4121，是会按照这个来给你发工资的
回答赢了网好律师团队
但是你的工资不是这个数目哦～
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是不是劳动合同一般都是有最低工资标准，如果没有就是违规？
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不是的
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劳动合同里面列明的工资是不能低于最低工资标准的，而且实际发放的工资也不能低于最低工资标准。
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最低工资标准是可以不写在劳动合同里面的。只要你劳动合同里面写了你的工资是多少就可以了
回答赢了网好律师团队
您这个老板给你交了养老保险，如果是交满15年的话，那你60岁养老金是每月824+427=1251元
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明白了劳动合同意思就是说，实际工资情况需要老板来决定多少，不能低于最低工资的标准是吗？
回答赢了网好律师团队
是的，
回答赢了网好律师团队
工资签劳动合同的时候是需要跟公司谈的
回答赢了网好律师团队
不是老板说多少工资就是多少
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