违反劳动法的

发现工资少了你就可以去找你的上司问你的工资为什么少了。找出原因是。你的工资给你扣掉了还是说就是少给了。

用人单位应当按月足额支付工资，不得克扣工资，可以询问用人单位，告知其工资发错了，并要求补发，若仍不支付的或者不愿告知用人单位的，可以直接向劳动保障部门投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

​根据《关于工资总额组成的规定》，工资总额由下列六个部分组成：⑴计时工资;⑵计件工资 ⑶奖金;⑷津贴和补贴;⑸加班加点工资;⑹特殊情况下支付的工资。所以，津贴和补贴是工资的组成部分。

如果与用人单位因补贴发生的争议属于劳动争议，可以向工会组织反映情况，也可以向劳动监察部门投诉，还可以直接申请劳动仲裁。

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