公司不发工资可以举报，劳动者可以到劳动局监察大队投诉。我国法律规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

写出辞职的理由，工资拖欠情况以及用人单位的处理方式等即可。

看什么单位，金额多少，还有审批的方式，财务流程等。单位各项财务流程走完，到最后一步，需要领导签字，领导不在时，就可能用的时间比较长。如果人员都在，财务工作少。可能当天就能下来。所以报销需要看情况。

如果休班后单位每月发给劳动者的工资没有低于劳动者所在地的最低工资标准，就是合法的，要是低于这个标准，劳动者就可以去劳动局反映，或者申请劳动仲裁。

实际控制人的法律责任：为持有上市公司50%以上股份的控股股东；可以实际支配上市公司股份表决权百分之三十以上；通过实际支配上市公司股份表决权能够决定公司董事会半数以上成员选任；通过实际支配上市公司股份表决权足以对公司股东大会的决议产生重大影响；中国证监会认定的其他情形。实际控制人，是指虽不是公司的股东