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因为疫情外地教师无法返岗,扣工资合适吗?
因为疫情外地教师无法返岗,扣工资合适吗?
2022-03-25
319阅读
律师回答
律师回答经整理后发布,仅供参考
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提问
因为疫情外地教师无法返岗,扣工资合适吗?
回答
赢了网好律师团队
疫情属于不可抗力因素。不可抗力是指合同订立时不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。不可抗力的来源既有自然现象,如地震、台风,也包括社会现象,如军事行动。因不可抗力不能履行民事义务的,不承担民事责任。法律另有规定的,依照其规定。
回答
赢了网好律师团队
扣除基本工资是违法的哦
回答
赢了网好律师团队
这个时候可以申请劳动仲裁
回答
赢了网好律师团队
《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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提问
您好!我家在天津,在河北张家口一学校教书,由于天津有疫情,行程码带星号,当地不让下高速,学校不让上课,现在通知要每天扣200元,合理吗?
咨询用户
提问
【问一问自定义消息】
回答
赢了网好律师团队
不让上课,可以申请网课进行
回答
赢了网好律师团队
这样扣工资肯定是不合理的
咨询用户
提问
我多次联系当地社区询问是否可以回张家口居家隔离,安全后返岗,由于冬奥会的举办地可能防疫要求更高,一直不同意返回,现在我还有部分网上教学任务,可领导们开会决定要扣钱,而且比我的日工资还要高
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提问
【问一问自定义消息】
回答
赢了网好律师团队
不合理的扣除工资,可以申请劳动仲裁哦
回答
赢了网好律师团队
疫情扣工资是不合理的,即使是被隔离人员有工作单位的,所在单位也不得停止支付其隔离期间的工作报酬。。
回答
赢了网好律师团队
劳动仲裁流程1.争议发生后一年内申请仲裁,递交仲裁申诉书; 2.仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定; 3.仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人; 4.开庭,明确请求,答辩,调查事实,举证质证,辩论,陈述; 5.调解; 6.调解不成,裁决。
回答
赢了网好律师团队
先去劳动局投诉处理哦
回答
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提问
劳动局有专门处理的部门吗?
回答
赢了网好律师团队
劳动局就是处理这方面的哦
咨询用户
提问
谢谢!
回答
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