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工伤工资怎样算
工伤工资怎样算
2022-03-25
219阅读
律师回答
律师回答经整理后发布,仅供参考
咨询用户
提问
工伤工资怎样算
回答
赢了网好律师团队
您好我是平台的咨询律师,当前人数较多请稍等片刻,已经收到您的问题~
回答
赢了网好律师团队
工伤期间的工资计算:发生工伤前在用人单位工作已满12个月的,以月平均工资为基数计算其原工资标准;未满12个月,则应按工伤前实际工作月数所发工资总额的月平均工资计算其原工资标准;未满1个月,按照劳动合同约定的月工资计算其原工资标准。
咨询用户
提问
工伤前工资是基本工资➕提成,能拿到5000左右,现在单位只发了3000多
回答
赢了网好律师团队
工伤之后是没有提成的呀您这边确定是基本工资就没什么问题的
咨询用户
提问
就是应该按基本工资支付对吧
回答
赢了网好律师团队
对的,单位那边义务给您支付的工资就是基本工资的,提成要看您这边实际销售额或者是业绩的
咨询用户
提问
好的,谢谢
回答
赢了网好律师团队
没关系的还有什么可以帮助您的吗?
咨询用户
提问
想问一下,工伤工资发放跟病假一样吗?
回答
赢了网好律师团队
发生工伤前在用人单位工作已满12个月的,以月平均工资为基数计算其原工资标准;未满12个月,则应按工伤前实际工作月数所发工资总额的月平均工资计算其原工资标准;未满1个月,按照劳动合同约定的月工资计算其原工资标准。
回答
赢了网好律师团队
不一样
咨询用户
提问
病假也是按基本工资发吗?
回答
赢了网好律师团队
根据员工在本企业的工龄按下述比例支付 工龄不满2年者,为本人工资60%; 已满2年不满4年者,为本人工资70%; 已满4年不满6年者,为本人工资 80%; 已满6年不满8年者,为本人工资90%; 已满8年及8 年以上者,为本人工资100%。
咨询用户
提问
你好,工伤后工资待遇和工伤补助是一回事吗?
回答
赢了网好律师团队
两回事 工伤补助是保险给的 工资看您这边具体表现的
回答
赢了网好律师团队
两者无关
回答
赢了网好律师团队
工伤保险待遇是职工,因意外伤害和患职业病而获得的医疗待遇以及经济补偿。因此要保持相对公平、统一的待遇水平,所谓相对公平,就是考虑制定工伤保险待遇标准,充分考虑社会经济大局和职工工资收入的总体情况,使职工在工作站的待遇水平适度。
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