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自已辞职没有经济补偿，公司辞退才有经济补偿。

第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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失业金的领取条件都是裁员、公司倒闭或者开除等人群才可以申请的，换句话说，是要自己非主动请缨离职才可以达到失业金的条件。但是基于疫情期间，不少公司和单位经营不善，都发不出工资，很多员工都自己主动离职，国家会放宽失业金领取条件，这种情况也可以享受。 2020年失业金不需要提供解除或者终止劳动关系、失业登记证明等材料，缴费＜1年或参保缴费1年，因本人原因解除劳动合同的失业人员，且一直未重新就业，目前仍处于失业状态就可以领取，依据国务院新出台的一项临时性、阶段性举措，申领时限截至2020年12月31日。 2021年失业金领取条件，需要满足以下几点要求： 1、有12个月以上的失业金参保记录； 2、非本人意愿中断就业的（如开除、辞退等原因）； 3、已办理失业登记，并有求职要求。

自己申请离职没有经济补偿的

您因为个人原因申请解除合同 单位开解除证明，一般没有矛盾点

如果有实质上不公平当然是可以申请劳动仲裁的

劳动者主动离职的，单位不需要给付劳动补偿金或者劳动赔偿金。

　根据我国《劳动合同法》，关于离职有关的规定如下： 　　第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

这本来就是法定程序的

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