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公司不签劳动合同离职怎么赔偿
公司不签劳动合同离职怎么赔偿
2022-03-26
469阅读
律师回答
律师回答经整理后发布,仅供参考
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提问
公司不签劳动合同离职怎么赔偿
回答
赢了网好律师团队
正在为您解析请稍等
回答
赢了网好律师团队
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果是劳动者自己主动提出离职的,用人单位不需要赔偿经济补偿金; 如果是用人单位违法解除劳动关系的,应当赔偿劳动者经济补偿金。
回答
赢了网好律师团队
1、没签劳动合同,你可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资,一般计算11个月的工资,另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。 2、一般而言,没签订劳动合同的,可以算作是无固定期限合同,单位可以通过支付解除合同经济补偿金来解除合同,那不是问题的关键。
回答
赢了网好律师团队
很高兴这次为您解答!如果您对我以上针对性的回复觉得满意的话,可以给我一个五星好评,并点击我的头像进行咨询关注,以便我这边为您持续定向进行解答哦。平台合作律师期待下一次为您排忧解难
咨询用户
提问
我现在在一个公司上班 然后上班第一天没有签劳动合同 然后还每天让加班没有加班费
咨询用户
提问
这要是离职了怎么要工资?
回答
赢了网好律师团队
先协商,公司不能无故扣除员工工资的哦,如果有此类情况发生的情况下,直接去当地劳动局申请仲裁哦
咨询用户
提问
好的 那我主动申请离职他不给我发工资怎么办
咨询用户
提问
我现在一共给那干了20天了
回答
赢了网好律师团队
如果您这边主动离职,对方不给你发工资的情况下,您这边直接去当地劳动局申请仲裁哦
咨询用户
提问
那他不给我签劳动合同违法吗
回答
赢了网好律师团队
不签署劳动合同属于违法的,可以要求赔偿,但是赔偿的话也是有标准的,按照以上标准进行赔偿就可以
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