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在补偿方面，深圳去年推出政策，如因疫情等非因员工原因造成企业停工、停产超过30天，且没有安排员工工作的，企业应按不低于当地最低工资标准的80%支付劳动者生活费，并发放至复工、复产或者解除劳动关系为止。 深圳2022年最低工资标准：全日制就业劳动者月最低工资标准调整为2360元/月；非全日制就业劳动者小时最低工资标准调整为22元/小时；从全国来说，深圳最低工资标准不算高。

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根据《深圳市员工工资支付条例》第二十八条非因员工原因造成用人单位停工、停产，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，用人单位应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的，可以根据员工提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；用人单位没有安排员工工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费，生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系为止。 在疫情期间，员工有员工难，企业有企业难，希望大家可以相互了解，共克时艰。若是发生了劳动争议，大家可等待本轮疫情结束后，再通过法定的调解、投诉、仲裁途径解决。另外，在疫情期间大家一定要做好疫情措施，不要聚集不要扎堆。