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公司调整发薪日导致两个月工资合并发放并因此被多课个税(多一倍多),请问是合法的吗?我可以怎么争取自己的权益
公司调整发薪日导致两个月工资合并发放并因此被多课个税(多一倍多),请问是合法的吗?我可以怎么争取自己的权益
2022-03-28
388阅读
律师回答
律师回答经整理后发布,仅供参考
咨询用户
提问
公司调整发薪日导致两个月工资合并发放并因此被多课个税(多一倍多),请问是合法的吗?我可以怎么争取自己的权益
回答
赢了网好律师团队
当月取得收入,次月申报。在一个自然月里边,不管你取得几次收入,这些收入分属哪个月份,怎么计提,都算当月取得的收入,乘税率上缴即可。
回答
赢了网好律师团队
所得税是指对个人或实体(纳税人)征收的一种税,该税因其收入或利润(应纳税所得额)而异。许多司法管辖区是指企业所得税或公司税的企业所得税。
回答
赢了网好律师团队
合伙企业一般不纳税;相反,合伙人对他们的合伙项目征税。国家和地区都可以征税。大多数司法管辖区免除了当地有组织的慈善组织的税收
回答
赢了网好律师团队
可以通过申请劳动仲裁或者劳动局投诉维护自己的利益
咨询用户
提问
但发薪日无故更改导致的多余税费不应该由员工个人承担吧,调整发薪日也没有征询员工意见
回答
赢了网好律师团队
发薪日一般是老板定的,不是法律法规定的。劳动法只是说每个月至少发一次工资。法律规定劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
回答
赢了网好律师团队
也可以通过法律诉讼维护自己的利益
咨询用户
提问
具体情况是21年12月薪资是当月发放但11月薪资是次月
回答
赢了网好律师团队
去劳动局投诉
回答
赢了网好律师团队
12333。中华人民共和国公民对于任何国家机关和国家工作人员,有提出批评和建议的权利;对于任何国家机关和国家工作人员的违法失职行为,有向有关国家机关提出申诉、控告或者检举的权利,但是不得捏造或者歪曲事实进行诬告陷害。 对于公民的申诉、控告或者检举,有关国家机关必须查清事实,负责处理。任何人不得压制和打击报复。 由于国家机关和国家工作人员侵犯公民权利而受到损失的人,有依照法律规定取得赔偿的权利。
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