内容不同变更是指对合同中的工作内容作出了修改追加或者取消了某一项工作。签证是指在施工过程中实际发生的图纸以外的东西,或者说是原本预算中未考虑的内容,可能产生工程费用和有必要作为现场记录而形成的文字性的东西。
您好，合资公司（两个股东）总经理的劳动合同可以任意一个股东的公司签订吗？还是必须和合资公司签劳动合同？谢谢解答。
2022-03-28 285阅读
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您好，合资公司（两个股东）总经理的劳动合同可以任意一个股东的公司签订吗？还是必须和合资公司签劳动合同？谢谢解答。
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您好，您好，合资公司（两个股东）总经理的劳动合同可以任意一个股东的公司签订吗？还是必须和合资公司签劳动合同？谢谢解答。
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该总经理不是法定代表人
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合资公司（两个股东）总经理的劳动合同可以任意一个股东的公司签订，也可以跟公司签订劳动合同
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劳动合同到期后，如果是劳动者不愿续约的，一般情况下员工不可以再要求用人单位支付赔偿金或经济补偿金。劳动合同到期不续约，用人单位或者劳动者提前一个月通知对方，用人单位依法支付经济补偿。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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谢谢，有相关法律法规依据吗？请发给我，谢谢！
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《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第二十六条 用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。 有下列情形之一，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金： (一)劳动者严重违反用人单位的规章制度的; (二)劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (三)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (四)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (五)劳动者被依法追究刑事责任的。
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您好，是以上条款的第几条对应问题的依据，是第三条吗？我的问题：合资公司（两个股东）总经理的劳动合同可以任意一个股东的公司签订吗？还是必须和合资公司签劳动合同？在A公司任职，和A公司一股东方签订劳动合同
回答赢了网好律师团队
合资公司（两个股东）总经理的劳动合同可以任意一个股东的公司签订，也是可以跟公司签订劳动合同的，用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金
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