1、当事人的姓名.性别.年龄.民族.籍贯.职业.工作单位和住址，企业事业单位.机关.团体的名称.所在地和法定代表人姓名.职务2、诉讼请求和所根据的事实和理由3、证据和证据来源，证人姓名与地址.
劳动合同续约需要考试吗
2022-03-28 154阅读
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劳动合同续约需要考试吗
回答赢了网好律师团队
您好，咨询律师为您服务，稍等我一下
回答赢了网好律师团队
单位可以决定对续签劳动合同的员工进行考核，因为劳动法规定合同到期用人单位和劳动者都有权决定是否续约，单位当然可以通过考核的方式进行选择。考核的问题由公司内部规定，但续签合同的，不得重新规定试用期。不续签的，工作每满一年要给予一个月工资的补偿。
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考试不合格，公司拒绝续约可以要求赔偿吗
回答赢了网好律师团队
劳动合同期满，劳动者符合《劳动合同法》第十四条第二款规定的提出订立无固定期限劳动合同，用人单位应当同意的情形的，用人单位以考试成绩不合格终止合同，是违法行为。按《劳动合同法》第四十八条、八十七条规定，劳动者提出订立无固定期限劳动合同的，用人单位应当订立劳动合同。不能继续订立劳动合同的，用人单位应当按照经济补偿金的二倍支付赔偿金。
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解除合同时加班费没有给呢，如何界定和争取利益
回答赢了网好律师团队
单位拖欠工资、未支付加班费用的,可以依照《劳动合同法》规定,直接通知单位解除劳动关系,要求单位足额支付加班费用,并且可以要求单位支付经济补偿金。
回答赢了网好律师团队
很高兴为您服务，祝您生活愉快。
回答赢了网好律师团队
感谢您的咨询，祝您生活愉快
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