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劳动协商的赔偿金在办理完离职后一个月支付有风险吗
劳动协商的赔偿金在办理完离职后一个月支付有风险吗
2022-03-29
105阅读
律师回答
律师回答经整理后发布,仅供参考
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提问
劳动协商的赔偿金在办理完离职后一个月支付有风险吗
回答
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劳动协商的赔偿金在办理完离职后一个月支付没有风险的
回答
赢了网好律师团队
劳动合同赔偿金一般是十五天内可以拿到
回答
赢了网好律师团队
在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。用人单位不得随意扣减或者拖欠不退,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。
回答
赢了网好律师团队
双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因此,依法办理离职手续很重要,才能维护自己的合法权益。同时也是与单位明确解除劳动关系的程序。
回答
赢了网好律师团队
总之,用人单位存在单方面违法,非法解除劳动合同的情况,是需要支付赔偿金的,支付赔偿金的数额是经济补偿金的二倍,一般来说,15天可以拿到赔偿金。
回答
赢了网好律师团队
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