买断工龄是不合法的。可以申请劳动仲裁，要求用人单位给与经济补偿。
山东省育儿假期2022年新规定
2022-03-29 265阅读
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山东省育儿假期2022年新规定
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山东省育儿假期2022年新规定
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是国家规定的。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天。
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《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假
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男职工的假期
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山东省的就是女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天i共同育儿假目前尚未在全国推行，所以仅在部分自治区域有相关的条例，而实行共同育儿假的首创地区是宁夏回族自治区。共同育儿假有保障妇女儿童权益，维护家庭和谐稳定的作用，未来在全国推行的可能性值得期待。男职工没有
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