您好，咨询律师为您服务，很高兴为您服务，请稍等一下。

有的呢，但是没有统一标准呢。人力资源社会保障部办公厅印发的《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》提出，对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬。

在试用期间被隔离的话，工资是按照你基本工资多少天按每月这样算下去的。比方说基本工资是2300的话，按照2300÷22天，然后你隔离多少天再乘以多少天就对了

是的呢，但是如果您在隔离期间正常上班的话就按照正常工资发放呢

您描述的这个情况需要了解更多的信息才能更好判断的，我这边建议您可以点击我的头像进行图文咨询，以便我这边为您持续定向进行解答。