根据我国劳动合同法的相关规定,用人单位无权扣除劳动者的工资,即使涉及到社保等项目的扣除时,也需要在劳动合同上进行明确说明,并按照规定的时间和标准扣除,如果存在因旷工罚款的情况,劳动者可以申请劳动仲裁来解决相关争议。

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