由于各地的执法力度不一致,某些地区对违反规定的出租司机罚款100-200元,有的地区罚款2000-5000元,对于情节严重的吊销其从业资格证。
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挂职工龄工资怎么算
2022-03-29 528阅读
律师回答
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挂职工龄工资怎么算
回答赢了网好律师团队
您好，我是平台法律咨询律师，我正在阅读您的问题，请稍等！
回答赢了网好律师团队
（一）员工工龄工资的设定标准：
1、在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为￥50元整。
2、在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为￥100元整。
3、在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为￥150元整。
4、在本公司连续工作满四年的员工每月工龄工资为￥180元整。
5、以此类推，之后在本公司工作每增加一年，每月工龄工资相应增加￥30元整。累计十年封顶。
6、员工连续请假超过15天或年内请假累计超过30天者，取消工龄按新员工待遇执行并重新计算工龄(总经理特批的除外)。
7、员工辞职后又复职，原工龄取消，按照新入职时间重新计算工龄。
8、试用期间不计算工龄。
咨询用户提问
你好挂职工龄怎么算
回答赢了网好律师团队
只有正式入职的算法
回答赢了网好律师团队
可以参考这个
回答赢了网好律师团队
没有专门的挂职的工龄计算
咨询用户提问
单位交社保十三年啦，挂职没开过工资，怎么算工龄
回答赢了网好律师团队
关于工龄工资的计算方法大概有两种。第一种是线型发放标准，这种是按照年划分，每年给到多少钱，实际所得等于工作年限乘于分配标准。假如第一年50元，第二年可能就是100元，第三年就是150元；第二种是常见的发放标准，按照阶段进行划分，比如工作前三年每月150元，三年到十年每月300元，十年以上500元。国家没有统一的规定，采用哪种方法要看公司规定，哪怕公司没有这项规定，也不违法。
回答赢了网好律师团队
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